Právě teď v e-shopu doprava ZDARMA při objednávce nad 3 000 Kč!
Staňte se fanouškem
  • Čeština

Vzdělávání zaměstnanců v rámci programu - Praha Adaptabilita

SIKO KOUPELNY a.s.v současné době realizuje projekt zaměřený na vzdělávání zaměstnanců

Dotace EU na vzdělávání

Praha & EU:  Investujeme do  vaší budoucnosti

„Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti“

Název projektu SIKO - PROZÁKAZNICKY ORIENTOVANÁ ČESKÁ FIRMA

r.č. CZ.2.17/1.1.00/31486, v rámci Operačního programu Praha Adaptabilita 

Velikost projektu: 1.144.168,- Kč
Výše dotace: 881.924,- Kč
Projekt byl realizován od února 2009 do července 2010

Cílem projektu bylo podpořit komplexní rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání v oblasti měkkých dovedností a doplnění odborné kvalifikace. Na základě identifikovaných potřeb jak ze strany zaměstnanců, tak ze strany zaměstnavatele, byly vybrány skupiny zaměstnanců z oblastí TOP managementu,obchodního oddělení a developerského oddělení, které jsou do projektu zapojeny.

V rámci projektu úspěšně proběhly tyto aktivity :

  • Školení developerů - tato klíčová aktivita byla úspěšně zrealizována v červnu 2009
  • Inovace programu vzdělávání - tato klíčová aktivita byla úspěšně zrealizována v červenci 2009
  • Školení TOP managementu - tato klíčová aktivita byla úspěšně zrealizována v měsíci březnu 2010
  • Manažerská školení - tato klíčová aktivita byla úspěšně zrealizována v měsíci únoru 2010

Skupina lidí byla proškolena v rámci klíčové aktivity Z prodavače prodejním poradcem I, II, III - tato klíčová aktivita byla úspěšně zrealizována v měsíci březnu 2010

Získané znalosti a dovednosti jsou účastníky hodnocené jako velmi užitečné a pomáhají jim v každodenní praxi.

I z hlediska zaměstnavatele jsou ohlasy kladné – došlo ke zvýšení výkonnosti a díky zlepšení komunikačních dovedností a prohloubení znalostí v práci s informačním systémem i k zefektivnění pracovních procesů těchto proškolených skupin zaměstnanců. 

Projekt byl spolufinancován Evropským sociálním fondem a rozpočtem hlavního města Prahy
Sdílejte na